Whistleblowing

SOCOTEC steht für eine Unternehmensführung, die sich durch Verantwortungsbewusstsein und Transparenz auszeichnet. Diesem Selbstverständnis verpflichtet, ist es unsere Aufgabe, potenzielles Fehlverhalten zu identifizieren und damit verbundenen Schaden für alle Beteiligten frühzeitig abzuwenden. Dazu besteht die Möglichkeit zur anonymen Meldung von möglichen Complianceverstößen oder Verdachtsfällen, wie Wirtschaftskriminalität, Menschenrechts- oder Umweltverletzungen.

Wir bestärken jede und jeden, der unethische und illegale Verhaltensweisen oder ein Fehlverhalten am Arbeitsplatz beobachtet oder ein solches selbst erlebt, dies über unser anonymes Hinweisgebersystem zu melden und die eigenen Bedenken mitzuteilen.

Das Hinweisgebersystem kann sowohl von unternehmensinternen als auch von unternehmensexternen Personen genutzt werden. Whistleblower sind bei der Meldung eines möglichen Verstoßes vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt.

Details zum Vorgehen und die weiteren Schritte, um einen Verdacht auf potenzielles Fehlverhalten zu melden, sind im Leitfaden für Hinweisgeber beschrieben. Dieser gibt eine zusätzliche Orientierung und Hilfestellung während des Meldeprozesses.